調查：政府推動女性就業不合格
【本報訊】香港青年協會發表釋放香港女性勞動力研究報告，以十分為非常足夠，受訪者認為特區政府在推動女性就業工作上表現不合格，僅得四點一一分。調查又指近七成六受訪者認為本港的兒童照顧服務不足，不少有意就業的女性因此無法投入職場。該會建議全面於小學提供課後託管，及倣效新加坡向僱主增加誘因，推行家庭友善措施津貼。
照顧子女乏支援 難投職場
青協成立的青年創研庫在上月訪問五百二十名巿民，受訪者普遍支持女性就業，認同女性就業有利經濟發展，但考慮到照顧子女的需要，故取態顯得矛盾。對於釋放女性勞動力非常有幫助的家庭友善措施，五成七受訪者認為是容許員工在家工作，五成則認為是實行彈性工時。多達七成半人認為政府最應提供幫助，協助女性重投職場，六成人則認為是僱主。
該研究參考新加坡及瑞典等地家庭友善僱傭政策和措施，並深入訪問專家及廿名女性，有曾任職工程顧問的高學歷女受訪者，因工時十分長，甚至需工作至凌晨，難以照顧女兒，選擇辭職，她停工一年半後再應徵相關職位，當僱主知道她曾因照顧女兒而辭去工作，便不再回覆。
該會引述統計處資料，指香港勞動力將於未來五十年萎縮約一成，同時已婚女性就業率較未婚者低逾兩成。青年創研庫發言人梁偉基相信改善就業安排及託兒服務，有助釋放女性勞動力，補充未來勞動人口不足，建議政府津貼願意提供彈性工作安排的企業，公營機構更應帶頭提供在家工作及兼職等措施，並資助非政府機構在學校提供課餘託管服務，令婦女重投職場。