二十一世紀甚麼最珍貴？人才。九月一日起合資格港澳台人士可以申請內地「居住證」，享受與內地居民基本相同的公共服務和便利，這不僅僅是一種便民措施，也有吸引人才的作用。隨着內地持續發展和開放，前往內地經商、就業或學習的港澳台人士與日俱增，單是台灣就有兩百萬人，香港也有四十多萬人，內地居住證的推出，勢必進一步增加兩岸四地人口流動，各類人才也勢必進一步流向內地。
君不見 ，近年內地城市爭相推出吸引人才新政，北京、上海、深圳這些一線城市固然使出渾身解數，其他大、中、小城市也不甘後人，紛紛加入搶人大戰。畢竟，在這個資訊科技年代，人力資源的質素和技術水平已成為一個社會成功與否的直接因素，誰擁有最多人才，誰將成為最大贏家。這次內地針對港澳台人士推出居住證，除了有「關懷」的意思，也有「招才」的考量。
反觀香港在爭奪人才方面後知後覺，口惠實不至。日前港府公布首份人才清單，十一個行業的專才可獲額外分數優先來港，可算是針對相關人才流失而作出「補漏」，但到底能不能吸引人才，仍是很大的疑問。只有梧桐樹，方能引鳳凰。要吸引人才，既要有合適的條件，也要有發展的機會，更要有完善的配套，而這些恰恰都是香港最缺乏的。本港經濟結構單調，創科發展不成氣候，即使人才願意來港，也未必有用武之地；何況本港樓價畸高，生活成本昂貴，更是令人望而卻步。