便利店剝削 員工8個月冇放「法定假」
【本報訊】工會踢爆有便利店僱主涉拖欠員工假期，利用初踏入社會的年輕人不了解僱傭條例，令員工在便利店工作八個月，都從未放中秋節、端午節等紅日或補假。立法會議員質疑，有僱主利用年輕人或長者不清楚勞工條例的弱點，剝削其勞工權利。勞工處表示，不評論個別案件，亦沒有僱主拖欠假期法定工資的統計，但指僱主若無合理辯解而拖欠假期，可被檢控。
僱主：你自己都有責任
現年廿歲的阿妹（化名），去年二月至十月間，在尖沙咀一間便利店任職全職店務員，月薪一萬二千元，每周五天工作。簽署僱傭合約時，合約列明可享有薪法定假日，但她以為基層工種不享有薪法定假期，「以為銀行、專業嘅工先有得放（紅日）」，而便利店僱主亦從未提出可以放法定假日，故一直蒙在鼓裏。
直至阿妹轉到另一便利店，獲其他同事告知才驚覺被前僱主拖欠五天有薪法定假日，價值約二千元。她向前僱主追討時，卻遭前僱主指「你自己都有責任」，幸最終成功追回欠薪。阿妹指，據她所知，有工作九年的同事亦疑被拖欠有薪法定假日，料逾百日。
議員促加強宣傳條例
協助事主的勞工界立法會議員何啟明指，拖欠阿妹薪金的便利店屬特許經營店，認為有關店舖的所屬集團有責任加強對特許經營店的管理，又促請政府加強相關條例的宣傳。僱傭條例列明，違例僱主一經定罪，最高可被罰款五萬元。