香港的公共政策問題，實際上解決方法簡單。道理放在眼前，卻為何回歸以來一直解決不了，甚至進一步惡化呢？
例如公營醫療，人手不足，醫療事故層出不窮，解決的辦法基本只在增添人手。可是特區政府一直拖延，剛剛才擴大醫學院的學生人數，但要七、八年後才能投入，遠水救不了近火。為甚麼不擴大開放外地醫生來港工作呢？為免私營醫療機構醫生反對，外地醫生便只限於公營醫療機構內工作。若社會不信任一些外地醫生的資格，便只引進英聯邦的合格醫生。若再不相信黃種人、黑種人，便只引進白種人醫生，從英國、澳洲、新西蘭、加拿大、南非引進，還可加上美國。以香港現時公營醫療機構醫生的薪津，應有一定的吸引力，政府還可提供醫生宿舍，目標是引進一百位醫生；若集中於單身、資歷較淺的醫生，應不難做到，香港政府駐外辦事處正可做招攬聘請的工作。
有一百位外援醫生，公營醫療機構便沒有理由以人手不足來為醫療事故開脫。這些醫生也會帶來不同的醫技、知識、文化，可拓闊本地醫生的視野，也可避免香港一直以來過度保護本地大學畢業醫生、造成「近親繁衍」的機會。
至於護士人手更容易解決，公營醫療機構可從珠三角招聘說廣府話的護理人才，依靠內地資格再公開考試，入職作短期培訓以保證水準。香港是開放城市、移民社會，怎可閉關自守，以公營醫療機構人手不足來為醫療事故開脫，削弱市民的醫療權益？