東方民調：醫生流失率創10年新高 公院爆煲

本地兩間醫學院一二/一三年增加一百個醫學生名額至四百二十個，該批醫科生於今年畢業投入服務；一六/一七年則進一步加至四百七十個學額。陸續有新血增加，但現職醫生卻不斷流失，醫管局過去一年醫生整體流失率為百分之五點九，創十年新高，推算約三百六十名醫生離職。綜合多個專科的情況，新增培訓名額只能填補流失的空缺，勉強維持現有服務，遑論提升服務水平。

公立醫院服務長期超負荷，新一年度財政預算案將增加醫療撥款，用於醫療經常開支為七百一十二億元，較上一年度增加約一成三。當中六百一十五億元為醫管局經常性撥款，較上一年度增加一成一。新增的撥款大部分用於加強公營醫療各類服務，包括增加病床、門診診症名額等，甚至籌劃第二個十年醫院發展計劃，擴建或重建公院。惟公院醫生流失率「流血不止」，有病床但無人手，公院服務依然淪陷。

公院醫生流失情況

新增培訓名額只能填補流失的空缺。

青黃不接 服務難改善

立法會議員郭家麒無奈指，公院醫療事故仍然無法遏止，關鍵在於醫療資源不足，本港公營醫療的開支約佔GDP的百分之二點五，遠低其他國家水平，造成醫療儀器、人手及裝備不足，隨着人口老化，病人數字上升，令公營醫療服務長期爆煲。

郭續說，前線醫護流失形成惡性循環，反映醫管局管理不善及落後，問題長期無法解決。資深醫生流失，培訓新人需時，恐造成青黃不接，只能寄望挽留中層人員，慢慢改善服務。