醫管局擲九億抗流感

梁栢賢表示，近期會見不少前線同事收集意見，決定下周一至五月尾，特別酬金計劃（ＳＨＳ）加班津貼金額將提升一成，屬一次性措施；並由加班每兩小時為單位，改為每一小時以增加彈性。兩項措施涉七千萬元。夜間加班的資深護師，津貼由按劃一跟隨註冊護士工資計算，改按職級計算津貼水平、放寬連續夜間津貼，以及增聘兼職文員，以上新增措施共涉三億四千多萬元。至於原先計劃增加短期病床、增加流感快速測試名額及增加門診名額等服務，共涉五億六千萬元。

晚間仍忙收症 難兼顧文書

梁栢賢強調，增聘文職人員是順應前線員工意見的決定，「晚間仍然有好多病人，收症就有好多文書工作。醫護人員工作應集中照顧病人。」對於外聘中介護士被批評不熟悉臨床工作，梁栢賢說多一雙手一定幫到忙，但主力仍然是現職同事加班。至於前線護士一直批評醫院認證計劃增加大量文書工作，梁栢賢宣布將無限期擱置計劃，直至另行通知。取消入職兩年凍結增薪點方面，不屬於今次九億元撥款，將詳細計劃再提交。

醫管局聯網服務總監高拔陞補充，截至一月底，已聘請一千二百多名兼職護士及二十多名兼職醫生。去年冬季流感高峰期約一萬人次員工經ＳＨＳ加班，希望今年鼓勵九千人次資深護師加班。

香港護士協會主席李國麟認為，措施算是回應前線部分訴求，「同事條氣順啲，冇咁多怨氣。」但他對醫管局未有承諾護士補更替補安排，仍依靠外聘中介護士做兼職，感到失望。他期望今次增撥的資源納入財政預算案對醫管局撥款的經常性開支，應付日後服務需求。