僱員協會倡銀行業今年加薪7%
【本報訊】香港銀行業僱員協會正進行二○一八年薪酬規劃預算，並於去年十二月向香港各銀行派發三百四十四份問卷進行薪酬及超時待遇調查。結果顯示，過去一年超過八成受訪者獲得加薪，當中近六成受訪者薪金加幅為百分之三或以下，約四成任職高管的受訪人士則加薪百分之九或以上，基層職員則不足一成。
香港僱員被指為全球城市打工仔每周工時最長的一批，調查顯示，去年近九成受訪者均有加班，中層人員更高達九成二。
63%加班者未獲補償
加班受訪者中，約四成受訪者表示每周有五日需加班，約五成受訪者平均每日加班一至兩小時，協會指，考慮到業界普遍實行五天工作制，調查反映不少從業員超過一半工作日需要加班。至於加班補償，六成三受訪者表示銀行一方沒有提供金錢或補假的加班補償。
促業界積極增聘人手
協會建議，銀行業調整薪酬時應顧及基層員工貢獻，避免「肥上瘦下」，以提高整體員工士氣。各大銀行去年中期業績均表現良好，建議銀行今年平均加薪百分之五至七或以上。至於超時工作方面，協會建議銀行業積極增聘人手減少僱員加班，並應檢視現有加班補償制度，保障員工利益。