【本報訊】社會福利署整筆撥款制度推行至今備受爭議,有社福機構員工工會昨抗議社署及機構製造「跑數文化」,批評整筆撥款制度只用數字衡量工作成效,重量不重質,令前線社工淪為「跑數工具」,嚴重影響業界士氣。工會向社署副署長林嘉泰遞交請願信,促署方檢討機制。
社會福利機構員工會昨趁社福界舉行「同行共跑」活動,到場抗議業界的「跑數文化」,又向現場社工派發寫有「跑夠數未呀?」印水紙。工會理事長邱智恆表示,在整筆撥款制度下,社署與社福機構簽訂《津貼及服務協議》,列明機構在各類型指定服務的數量,要求機構及其員工達標,「同事要望住數字不斷追趕,就算機構有危機要處理,一樣需要滿足個數字,變相令服務自由度同應變空間降低。」
邱又批評「跑數文化」嚴重影響社工界士氣,令他們只為數字而工作,「同事想真心服務市民,但依家好似幫緊機構、社署跑數咁。」他透露,不少社福機構甚至火上加油,不斷申請外界其他基金資助,要求員工同一時間追趕社署及其他基金的目標。工會促請社署檢討整筆撥款制度,並規管社福機構勿讓員工不斷「跑數」,提供空間讓業界改進服務質素。