【本報訊】勞工處每年逾十萬次視察工作場所充滿「水分」！審計署踢爆勞工處職員視察工作場所時，遇上場所上鎖、已搬遷或沒有營運，亦會記錄為「已視察」，甚至兩人同查一個場所，會視作兩次視察，致令過去五年的視察次數多於工作場所數目七成五至近兩倍不等。審計署促請勞工處改善視察工作的記錄方式，並把工作目標定於具挑戰性且可執行的水平。
勞工處轄下的職業安全及健康部負責全港與職安健有關工作，即包括巡查、視察及執法，本年度開支預算達五億一千萬元。審計報告指，該部門的工作效率「奇高」，聘用的六百四十二人，在一二至一六年期間，到工作場所視察次數達十二萬八千至十三萬一千次，即平均每人視察約二百次。
不過，審計署發現每年逾十二萬次的視察紀錄與工作場地數目有重大差距，同期僅得約四萬四千至七萬三千個場所被視察，追查下發現有關數據充滿「水分」，如勞工處職員遇上工作場所上鎖、已搬遷或沒有營運，仍記錄為「已視察」；兩人同查一個場所，亦會分開記錄，當視察兩次。
審計署又發現，該處積壓未按時派員視察的個案達三萬宗，部分個案超時四點二五年，認為部門應設立電腦系統監察視察工作有否延遲。
此外，審計署分析一二至一六年期間，根據《工廠及工業經營條例》和《職業安全及健康條例》被定罪的個案，每宗個案平均罰款在過去五年雖上升百分之四十七，由七千七百多元升至一萬一千多元，惟與訂明的最高罰款額廿萬元相距甚遠，要求檢討相關法例，以加強阻嚇作用。