橫眉冷看:選人才要靠智慧眼

中共十九屆中央委員會及中紀委人選,一改過去的選拔方式,主要不再仰賴投票結果決定,而是以深入考察、談話調研,甚至是透過國家主席習近平親自「面試」的方式來落實。

以往的投票制度選出的不一定是人才,像被指為亂黨、貪官的周永康、薄熙來、孫政才、令計劃等人,都是按舊有方式投票選出,只要你的關係票、人情票夠多便行,不一定代表當選者的人品、能力真有本事可以承擔大任。

現代太多選民缺乏知人之明,使投票方式愈趨不可取的問題,筆者早已講得唇焦舌敝。當一臉浮滑的陳水扁可以成為台灣領導人,狂妄自大的特朗普也能當選美國總統,你便該相信「盡信選票不如無選票」。當社會上有太多人心粗眼翳、目光如豆的時候,民主制是很難行得通的。

難得中共領導層不怕被譏走回頭路,大膽捨棄投票制,重新相信少數智者的眼光,這種勇氣着實難得。共和國歷代的領袖都是靠智者之眼選出來,目前有不少研究都指出,第一代領導人毛澤東最早屬意的接班人就是鄧小平,因不得已的原因,才退而求其次選了劉少奇和林彪。但無論老鄧如何忤逆毛主席,主席仍不忍開除其黨籍,原因正是希望為鄧留下一線東山再起的機會。到老鄧正式掌權後,欽點出的繼任人江澤民、胡錦濤,二人基本上都能恰如其分地承擔領袖職責,在江、胡治下,中國國勢也能拾級而上。

江老爺子也是有「智慧眼」的人,當年一見薄熙來便斷言此人終難成大器,老人家相中的是習近平,決定將大位隔代傳他。如今習近平的能力有目共睹,更讓世界震驚,甚至怕是超出了江老爺子當年的預期,像這等叱咤風雲的人物,便未必是一人一票所能選出的。