新一屆政府上任不足半個月,擬推「中小企儲蓄計劃」游說商界支持取消強積金對沖機制!政務司司長張建宗表示,有信心今年內勞資雙方可就取消對沖達成共識,並透露正與商界研究儲蓄計劃,政府願意「加碼」資助僱主,應付十年資助期完結後因取消對沖而產生的額外成本。有商界質疑政府信心何來,重申不會支持劃線制方案,促請當局不要自設討論時間表;勞工界則指只要政府維持計算遣散費或長期服務金的方程式比例,不介意政府多資助商界。
上屆政府在最後一份《施政報告》提出以「劃線制」逐步取消對沖,即訂出一個「死線」日期,死線後的強積金僱主供款不可對沖,而「死線」前的僱主供款則可對沖。政府為減輕僱主負擔,建議將長服金或遣散費的計算方程式比例由月薪三分二降至二分一,同時向僱主提供七十九億元的十年遞減式資助期。不過,勞資雙方均不同意劃線制方案,而上屆政府未理會勞資雙方未達共識,於任期尚餘八日時通過以劃線制取消對沖,令有關議題陷入困局。
於上屆政府長時間負責勞資議題的張建宗昨與傳媒午宴時透露,中小企儲蓄計劃早於上屆政府任期尾聲已向商界提出,由於不少中小企擔心當十年資助期完結後,涉及取消對沖的額外開支要由僱主全部承受,「中小企會擔心第十一、十二年咁點算呢?」因此才提出有關方案。
不過,他同時指出,由於儲蓄計劃涉及多項細節,例如財務計算與諮詢各界,上屆政府又「時日無多」,故未有時間再討論,現正與商界研究,有信心今年內「搞掂」勞資雙方。
經民聯立法會議員盧偉國坦言,不知政府「哪來的信心」,認為有限期的資助方式無助解決問題,「政府要拉僱主落水,但十年後佢就上返岸,我哋就愈踩愈深,咁點樣支持呢?」
勞工顧問委員會資方代表施榮懷亦指,有關儲蓄計劃仍未能解決未來創業者成本增加的問題,又認為取消對沖似乎是事在必行,有信心能與勞方達成共識,但他認為,政府不應定下時間表限制勞資雙方,應由雙方自由討論。
身兼行政會議成員的工聯會立法會議員黃國健表明,勞工界的訴求只有兩個,一是取消對沖方案,另一個是長服金或遣散費的計算方程式比例維持在三分之二,政府用何種方式資助僱主,他們均持開放態度。勞顧會勞方代表鄧家彪則指,如政府單是額外資助僱主,又維持降低計算長服金或遣散費的計算比例,揚言必定會反對到底。