求職屢碰壁 殘疾人士:有搵工恐懼症

【本報訊】政府多年來提倡社會共融,惟殘疾人士求職時仍屢碰壁。有持大學學歷的殘疾人士稱累積見工逾百次,但因身體狀況而未能通過試用期,至今已失業半年,直言有「搵工恐懼症」。有關注殘疾人士就業問題的團體促請政府設立殘疾人士就業配額制,撥款予公營機構和社福機構等,以聘請一定比例的殘疾僱員,協助殘疾人士就業。

團體示威 促設就業配額

國際工作組織及亞洲工作組織昨日在本港舉行國際會議,討論如何促進殘疾人士就業。

會議舉行前近十名「爭取殘疾人士就業配額制聯席」成員到場請願,要求政府撥款予公營機構、資助機構和社會服務機構等,為殘疾人士開設職位,以聘請百分之二或以上的殘疾人士,又促請勞工處建立中央數據庫,配對僱主及求職的殘疾人士,並要求定期公布公營和資助機構聘用殘疾人士情況。

因病情不獲通過試用期

在不同社福機構工作約七年的葉小姐患有腦癇症,病發時會出現失神、「斷片」短暫失去意識等症狀。葉小姐雖擁有大學學歷,但求職過程往往因病情而遇到阻礙。她稱過去兩、三份工作,均因僱主顧慮她的病情而不獲通過試用期,如今已失業半年,「我只想搵份穩定工作,唔想再兜圈,返幾個月工又畀人炒」,希望政府可設立殘疾人士配額制,提高他們的就業機會。

勞工及福利局局長蕭偉強致詞時表示,政府未來會繼續與復康界、非政府組織、殘疾人士自助機構和僱主等合作,推廣聯合國《殘疾人權利公約》所提倡的價值,建立共融社會。

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