【本報訊】因管理不善而去年業績虧蝕近六億港元的國泰航空，其全資附屬公司國泰港龍航空員工亦要承受虧蝕後果，二千名空勤人員下月僅獲加薪百分之二及調高飛行津貼百分之二，加幅與國泰員工看齊，惟只及工會要求的一半，工會稱只能無奈接受，冀經濟好轉時員工可分享成果。港龍去年送絲襪予空姐作為改善員工福利，今年則將贈手提包給空中少爺。國泰港龍發言人則表示歡迎與工會達成加薪協議。
港龍空勤人員協會與資方經過兩星期談判，前晚達成共識，昨晚簽署協議文件。工會主席施安娜指，工會只是無奈接受今次加幅，因本來要求加薪百分之四及加飛行津貼百分之四，但僅獲一半加幅，且以此幅度加薪後，若月薪出現零丁數，會以現金一次過發放，恐影響員工日後加薪或計算福利時的基數；至於飛行時薪津貼將由港元七十七元二角加至七十八元七角，每月僅加一百五十元。港龍去年加薪百分之四，更「大方地」每十八個月送五對絲襪予空姐，今年男同事將獲派手提文件袋。
施安娜指，港龍承諾檢視缺勤管理計劃成效，以降低同事的憂慮，明年起每年增加五天工會日。另外，員工需自費千多元取得航空專業醫生簽發證明，以便在機上申請享用低鹽、糖尿等特別餐，但醫生證明有效期一年，經工會爭取後，港龍同意延至兩年。
國泰本月中公布去年蝕五億七千五百萬港元，為○八年金融海嘯後首次錄得虧蝕兼不派末期息，未來三年展開企業轉型計劃，要求員工共度時艱。
今年國泰非管理職級員工加薪百分之二，一萬四千人受惠，三千名經理級或以上員工凍薪，港龍管理層亦包括在內。