【本報訊】新春過後又是打工仔蠢蠢欲動轉工時。有網上調查訪問逾千名僱員及一百六十一名僱主，六成八受訪僱員想轉工，大部分不滿現職薪酬待遇或晉升機會；四成人透露過去六個月曾考慮「裸辭」，即使未找到新工亦考慮「劈炮唔撈」。今年首季僱員加薪中位數為百分之四，半數僱主擬招聘，首季僱員流失率達一成，近三成僱主預期流失率會上升。
調查在上月進行，六成僱主仍未公布加薪計劃，兩成六僱員獲加薪，中位數為百分之四，低於僱員預期；一成一僱員被凍薪，百分之二僱員遭減薪；三成一僱員沒有花紅。三成六受訪僱員打算轉工並正尋找工作，三成二僱員有計劃轉工，轉職原因是薪酬待遇未如理想（佔五成七）、公司缺乏晉升機會（佔四成六）、不滿公司工作環境（佔四成）、追求更佳工作生活平衡（近四成），以及工作沉悶，缺乏挑戰性（佔三成）。至於曾考慮裸辭的僱員原因多是「對打工生活感厭倦」、「健康響起警號」或「須照顧家人」等。
大部分僱主相信，今年本港整體招聘氣氛將會放緩，近半數僱主計劃增聘人手，當中近七成打算招聘初級員工，半數打算聘請主管或主任級員工。三十四個行業中，按工種劃分，銷售/顧客服務/業務發展的工種需求最大，兩成三僱主表示會請人，其次為會計/審計、資訊科技和行政，約兩成有招聘計劃。