CY臨別秋波，聲稱餘下任期會致力實踐三大施政承諾，包括退休保障、強積金對沖以及標準工時，筆者當時就納罕：之前那班擦鞋仔不是一個勁地吹風，說一個任期五年時間，不夠讓特首盡情施展抱負嗎？怎麼現在「加班加點」，忽然又有望「提前完工」了？沒想到只是過了幾天，果然就有「好消息」傳出──只可惜這「好消息」與七百萬廣大市民沒啥相干罷了。
行會昨日通過獨立委員會建議，各局長的薪金水平將調升百分之十二點四。好傢伙，打工仔人工增幅追得上通脹已經還得神落，高官卻可以在未問過老闆（即納稅人的你你我我）的情況下，自己決定加自己人工，天下還有比這更筍的工麼？
高官自加人工，照例又是甚麼「加入成為問責官員須面對更困難和複雜的政治環境」、「薪酬調整能吸引人才」等老調兒。大家有眼見，香港高官薪高糧準，隨便一個局長人工分分鐘高過奧巴馬，但權力與責任卻成反比，官員無論闖多大的禍，莫說鞠躬下台，連道歉也不說一句，再不然就是趾高氣揚，丟下一句「官到無求膽自大」的狠話。古人說，「德不勝其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大」，今屆政府管治班子「賴嘢」多過食飯，累到市民雞毛鴨血，按理應該罰俸才對，還好意思加人工，臉皮果真比恐龍皮還厚。
可能大家比較善忘。現任特首競選承諾之一是「問責官員薪酬與能力及經驗相匹配」，最近有電視台追訪多位民調表現差勁的問責高官，當面質詢他們是否物有所值，結果個個瞠目結舌，不知所云。有意問鼎大位的仁兄仁姐，若有膽主張高官薪酬按表現實行「可加可減機制」，市民想必拍爛手掌。