梁籌庭落選勞顧會 揚言街頭抗爭維護勞工權益
【記者梁淑貞報道】勞工顧問委員會勞方委員上周六（十二日）改選，香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭以六十多票之差連任失敗，明年一月要離開這個堅守了廿年的勞資角力擂台。他認為，在其勞顧會任內，本港訂立最低工資、訂立侍產假和監察輸入外勞，是實質幫到打工仔，也令市民認識了勞顧會，揚言日後仍會在工會關注勞工事務，並轉移陣地至街頭抗爭。
六十六歲的梁籌庭五年前由政府署理文書主任的崗位退休，多年來爭取勞工權益與其辛酸的背景有關。他說，自小父母離世，十二歲輟學當雲吞麵檔童工，但老闆刻薄只供應兩餐及每月四元微薄工資。兩年後，他轉做洋服學徒及到餐廳當侍應，又被同事呃去工資；後經朋友介紹到告羅士打餅店當雜工，因要講英文，便報讀英專夜校。至二十歲，經朋友介紹加入政府的鐵路公司做雜工，由羅湖下班後，他坐貨卡火車到尖沙咀，轉渡輪到中環再坐巴士返夜學，廿三歲轉到政府當辦公室助理。
不獲工聯會支持
愛抱不平的他，廿六歲組織工會，九七年加入勞顧會代打工仔出頭。他曾在○二年公務員減薪時發動三萬名公務員遊行，被政府視為眼中釘。他說，在勞顧會爭取標準工時及假期等權益，會令現時六萬至七萬名強積金制度公務員受惠，即使離開勞顧會仍會繼續爭取。
近年梁籌庭與工聯會理事長吳秋北在標準工時及輸入外勞的立場上有分歧，部分工聯會屬會認為梁不尊重他們的領導層，決定在勞顧會改選時不再支持梁。梁代表的公工聯於上周的選舉後反應激烈，不滿工聯會無事先知會，破壞歷來工會合作配票的遊戲規則。梁坦言，今次落選顯示了勞工界不團結，失去以往合作的關係。