明年加薪3.5% 六年最奀
本港經濟放緩，僱主對調整僱員薪酬態度趨審慎！香港人力資源管理學會一項調查發現，今年受訪公司預計僱員整體平均加薪百分之三點五，是自一一年以來最低。展望明年加薪幅度維持百分之三點五，更創六年來新低，與○九年金融海嘯看齊。人力資源管理學會副會長孔于人解釋，本港經濟受內地經濟、美國總統大選及未來樓市發展等不明朗因素影響，僱主對經濟展望有顧慮，調薪態度遂趨審慎。
調查在今年九月進行，訪問了八十九家來自十六個不同行業的機構，涵蓋全職打工仔共十三萬三千人，結果發現今年打工仔整體基本薪金平均上調百分之三點五，較去年預計的百分之三點八低。當中九成八受訪公司有加薪，百分之一點一凍薪，按打工仔數目計，即有一成五僱員近二萬人被凍薪，為一一年以來最多。各行業中，建築業和非政府組織的加薪幅度最高，各上調百分之四點七；其次是公用事業，上調百分之四點一；銀行業調薪幅度最差，由去年加百分之三點九跌至今年僅有百分之二點二，下降一點七個百分點，跌幅最大。
難評論零售業展望
花紅方面，四成二受訪公司設有固定花紅制度，涵蓋三成七僱員，人數比率較去年下降三點四個百分點，平均花紅金額為一點零二個月基本薪金。九成二受訪公司則設非固定花紅制度，平均有一點四一個月基本薪金。當中以金融服務業的非固定花紅最多，有五點七七個月基本薪金，已較去年八點八五個月少。展望明年，六成三受訪僱主擬加薪，百分之二點三會凍薪，三成四僱主則未提供調薪預測。
孔于人指，建築業受惠於多個大型基建項目上馬，故加薪幅度最高；銀行業跌幅最大，則受營商環境轉差，重整業務導致成本增加所影響，他又稱難以評論零售業明年能否走出寒冬。