判工傷68%個案未獲賠

四十五歲職業私家車司機阿明，在一四年六月下旬工作期間被尾隨巴士猛烈撞擊，右眼被彈出的氣袋撞至弱視，右耳則七成失聰，頸部神經線受損導致右手麻痹及右腳失去知覺，現需坐輪椅代步。

受傷司機 問親友借錢過活
阿明慨嘆，以往月薪一萬七千元勉強可維持兩子的大學及中學學費，但因僱主拒絕在療養期間支付工傷病假賠償，即使領取近四千元的綜援，亦需向親友借錢過活，面對龐大經濟壓力，他曾求助勞工處要求僱主支付五分四工傷病假賠償，但僱主堅持待阿明經勞工處判傷後，才支付所有賠償，而勞工處亦僅能轉介他到法援署向僱主進行民事索償。

街坊工友服務處在上月至本月訪問一百八十三名工傷僱員及其親友，發現七成一受訪者領取多於三個月工傷病假，當中有五成八人被僱主懷疑工傷事實及康復進度，另有一成三僱主不肯承認僱傭關係。有六成八人雖被勞工處判斷為工傷，仍不獲賠償；八成工友工傷期間面對經濟困難。

促設法定部門控違規僱主
街工要求港府修訂《僱員補償條例》，增設具法定權力的工傷專責調查部門就工傷個案作出判斷，再交予由醫生、律師、僱主及僱員代表組成的工傷評估委員會確定，如僱主拒絕賠償則會被檢控，以杜絕再有僱主濫用懷疑工傷制度，保障員工。