龍七公:高官為何難聽到真話

二○一五年十二月二十日,中紀委機關報發表辛士紅的文章,標題為《善察群言方能認清自我》,題目後被官網改名為《官員升任重要崗位後想聽真話不易》。首先要說,官網的題目改得好。其目的是提出問題,也在客觀上認為,作者提出了問題是對的,解決問題的方針是存疑的。

遠離群眾產生錯覺

然後再分析文章的內容。文章的內容從整體來說,也確實在提出問題方面有意義,在分析問題原因和解決對策方面沒有實質性的意義。這些問題的原因和解決方案,並不是甚麼新內容,而是古已有之。古代存在的問題,專制社會存在的問題,用專制的思維方式去解決,顯然跟不上時代的節奏。如果按古代的方式去解決,最終的邏輯也是回到古代社會中去。只可惜古代社會這種東西,人們可能只願意回到田園風光當中,並不願意回到古代的政治社會中去。畢竟,那裹腳的女人,那被閹割的太監,那下跪的滋味,讓現代人也是真心受不了。

文章說:「黨員幹部一旦走上了重要領導崗位,容易陷入社會聯繫和人際交往的圍城,掌握的情況是二手的,看到的資訊是過濾的,甚至連到基層調研也可能被提前人為設計,想聽到真話、看到實情並不容易,尤其是關於自己的。如果不能做到『兼聽』,想不偽飾、不膨脹,長期保持清醒頭腦很難。」作者把問題提出來之後,便是要解決問題。那麼產生問題的原因自然也就在分析之列。

作者認為,產生問題的原因是:「時下卻有個別領導的自我感覺、自我評價,與群眾印象和客觀實際相去甚遠。產生這種錯覺的原因,一方面可能來自權力的傲慢,自以為『一當領導,無所不能』;另一方面便是脫離群眾,閉目塞聽。」很顯然,領導幹部聽不到真話,不是體制問題,而是個人問題。只是個人問題何其多,已經遠遠不止是聽真話的問題了。

老問題要用新方式

既然不是體制問題,而是個人問題,解決問題的方式自然也是從個人着手。對此應採取的對策與辦法一是要兼聽,所謂兼聽則明,偏聽則暗,「知屋漏者在宇下,知政失者在草野。」二是所謂要發揚民主作風,即「遇事虛懷觀一是,與人和氣察群言。」這樣的民主作風,只是官員的一廂情願,如果官員不想聽,也不能把官員怎麼地。即使官員不聽真話,聽不到真話,可人家既沒犯錯又沒違法,更沒有違背上級官員的意志,何罪之有。隨之帶來的問題是,如果沒有民主,何來民主作風?如果有了民主,何需民主作風?

問題是老問題,解決問題的方式卻不能用過去陳舊的方式去解決。領導幹部不是封建社會的官員,不是封建社會的皇帝。老問題要用新方式去解決,否則總也跳不出其興也勃焉,其亡也忽焉的周期率的惡性循環,官員總也跳不出當官不為民作主,不如回家賣紅薯的思維陷阱。至於搞甚麼清官政治、好人政治的儒家思想那一套,也自然是此路不通。都試了二千多年了,還有甚麼可試的。在專制社會,好官不常有,壞人處處多。

上級聽不到真話,是體制邏輯決定的,而不是個人所能決定的。如果解不開體制的邏輯,那麼無論甚麼樣的高官都難以聽到真話。能聽到的都是奉承話,好聽奉承的話。現在能聽到真話的,也只有網絡了。可是網絡的真話,官員並不愛聽,否則就不會對那些說真話的人進行銷號、屏蔽、刪貼,甚至在線下打壓。高官為甚麼聽不到真話?因為體制。高官如何才能聽到真話?加強法治,改革政治體制,落實網絡自由。不能讓互聯網變成區域網絡,更不能讓互聯網變成高官的「護臉網」。