總經理被調職 國泰疑秋後算帳

憂員工淋病 開體育中心避雨

消息指出，Dominic被調職原因是當日工會包圍國泰城時，他因擔心工會會員會淋雨生病，曾吩咐員工倘雨勢太大，開放國泰城內的體育中心予工會會員暫避。惟此舉觸怒管理層，最終「無得留低」。

據了解，Dominic屬一位體恤下屬的上司，他一次與員工開會時，有員工提出在長途航線當值，如商務客位有空位，可否讓員工在商務客位休息。Dominic直言有關做法合理，可向公司反映，惟出席會議的另一高層一口拒絕，認為員工在經濟艙休息的安排並無不妥。Dominic調任的消息已在機艙服務員間瘋傳，又指在國泰擔任高層必須心狠手辣，否則便會被排擠。

甚得員工敬重的Dominic（右），疑因在工業行動中體恤員工而被調職。（互聯網）	齊心抗爭：伍小姐：「我加入咗國泰半年，正正受到公司同工不同酬影響。尋日會議見到資方態度都欠缺誠意，靠勞方強硬先可以爭取階段性勝利。」	王小姐：「我做咗國泰二十年，見公司對酒店、醫療等福利愈來愈差，覺得工會真係好重要。今次工潮激發咗好多身邊嘅同事站起來。」

國泰回應指，有關Dominic被調職的原因絕不正確，該公司有一套行之已久的制度，管理人員會不時獲委任至不同的管理崗位，負責各個業務運作範疇，以作為其職業進程及發展的一部分；而有關本年度最新的管理層變動，將於下月公布。據悉Dominic會在下月調職。

工會派紅玫瑰慶祝抗爭勝利

此外，國泰勞資糾紛經歷峰迴路轉的談判後，雙方終在前日晚上九時許簽訂備忘錄。工會昨午舉行年終會員大會，約四百名會員出席。工會向會員交代資方就剝削員工福利的「三宗罪」解決方案，包括將處理違規乘客的法律支援原有條文完整地放回內部營運守則內；同意補回今年轉長工而產生的工資差額予員工，又答應一三至一五年入職員工，轉成長工時有百分之十六的薪酬增幅；削減的外站津貼將會全面恢復，員工日後有權就揀選酒店表達意見。工會決定暫時擱置罷工事宜，又向各人派發紅玫瑰以慶祝抗爭勝利。

下周簽協議書 恐魔鬼在細節

黎玉嬋在會後表示，下周一將與資方簽署協議書，擔心魔鬼在細節，但她相信若有事情發生，會再號召會員起來抗爭，會員亦義不容辭。對於Dominic被調職一事，黎對事件感到突然，如事件屬實，感到十分可惜，因對方只是為會員身體着想，冀公司能重新考慮該決定。