探射燈：郵政超時津貼 年燒兩億
香港郵政再被揭管理不善！近年商業及個人信函郵件數量顯著下跌，但香港郵政的人手不但未有因應工作量下降而減少，向員工發放的超時津貼反增，由一一至一二年度的一億六千萬元，增至一三至一四年度的近兩億元，佔每年員工總開支百分之八，有香港郵政員工指是郵政對審批津貼無王管所致。由於本港今年底至明年初先後有區議會及立法會選舉，大量候選人資料需派遞，料本財政年度香港郵政的超時津貼開支勢必爆燈。有立法會議員炮轟香港郵政管理不善，任由員工申領超時津貼；事件已引起審計署的注意。
有香港郵政員工指出，隨着近年郵件數量減少，加上國際郵件中心與中環郵政總局揀信組合併，理應可騰出更多人手，但員工申領超時津貼持續高企，反映管方監管不力，變相縱容員工濫申超時津貼。
員工數目 未隨工作量下降
資料顯示，一一至一二年度的郵政員工超時津貼開支一億六千萬元，一二至一三年度因有選舉，員工超時津貼升至二億元，但一三至一四年度的郵件總數下跌，但員工超時津貼仍多達一億九千三百萬元。
除了超時津貼維持高水平外，香港郵政近年聘用的員工數目亦未有與信函減少而同步下調，員工總數維持於七千人水平，當中非公務員人數五年來均持續維持約二千人的水平。
濫申津貼 議員斥郵政縱容
立法會議員陳偉業直指，香港郵政員工申請超時津貼金額持續高企，情況並不尋常，他認為事件凸顯香港郵政管理不善，質疑香港郵政並沒有審核員工申請津貼的原因，「處理郵件數目少咗，咁超時津貼應該都會少啲，無理由仲係咁多？香港郵政作為負責任嘅部門，應該追查吓原因，無理由由得員工申領。」
陳偉業質疑，香港郵政一直無調查原因即批出津貼，變相縱容員工申領超時工作開支，促香港郵政正視問題，並應檢討郵務發展，調整營運策略。
香港郵政發言人承認，員工人數近年維持約七千人水平，並無因應郵件數目減少而下調，又指郵政服務涉人力密集工作，需因應郵件數量波動，如聖誕及新年的郵件高峰期，無可避免要安排員工超時工作，強調部門會繼續推行措施，包括精簡工作流程、透過工序機械化及利用資訊科技等，減省人手工作，從源頭減少逾時工作的需要。
工會指「補鐘」太多始「補水」
香港郵政局員工會主席葉錦富表示，郵務工作有季節性，如每年四及十月私人公司寄出年報、聖誕及新年等郵品旺季，均需大量人手，無可避免要超時工作。他指員工一般會「補鐘」，若累計時數太多才「補水」，又指近年員工超時工作時數，已由廿多萬個小時減至十多萬。
記者譚美芳