【本報訊】薪酬趨勢調查委員會日前公布今年的公務員加薪幅度指標，其中低級公務員只得百分之三點零二，為近年最低，即使與中級公務員看齊亦只得百分之四點一二。多個公務員團體代表昨日上電台，齊聲批評今次的加薪指標過低，連通脹都追不上，部分代表更質疑調查數據以至整個機制有問題，要求當局全面檢討。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指出，今年調查得出的加薪指標與私人市場有差距，值得商榷，可能與要扣除公務員的遞增薪點有關，有必要檢討整個機制。
華員會副會長利葵燕表示，對上一次檢討薪酬調整機制已在十年前，是時候全面檢討。她質疑現行調查機制有局限，數據不夠精準，她認為當局應考慮一籃子數據，包括通脹率、經濟增長情況及政府財政狀況，來釐定每年的公務員加薪方案。
第一標準薪級公務員評議會職方副主席梁達華指，他們日前提出加薪百分之八非「獅子開大口」，而是希望在扣減遞增薪點後追回通脹。但他表明尊重調查機制，不會輸打贏要。