港鐵兩工會發起按章工作
【本報訊】有約一萬六千名員工的港鐵昨公布今年加薪安排，平均加薪百分之五點二五，大部分員工本月起加薪百分之四點七五或以上，當中一成人更加薪百分之七，但工會對此加幅感失望，其中兩工會更即時發起按章工作，包括不加班、不協助試新車等，估計暫有二、三百名員工響應，涉及車長、維修等工種，工會今日會在車站派發傳單呼籲更多員工參與，強調行動不影響乘客服務。
五級制調薪 平均加5.25%
港鐵管理層昨午向多個工會公布加薪安排，繼續按員工表現分五個級別向非經理級員工調薪，平均加薪百分之五點二五，五級為最佳，獲評第三級的員工加薪百分之四點七五，獲評第四及第五級者分別加薪百分之五點六五及百分之七，少數表現不理想員工僅加薪百分之二點三八或凍薪。
港鐵亦按五級制向第三至第五級員工發放相等於一個月薪金的酌情特別獎金，涉九成九員工；第四及第五級員工再分別額外獲發零點三三及零點六七個月工作表現獎金，共涉及四成五員工。至於經理級員工則獲加薪百分之二至六點二。
工會對加薪安排感失望，共有逾二千會員的香港鐵路公司員工協會和九廣鐵路車務員協會宣布即時發動按章工作，他們的會員包括車長、車站前線員工、維修工等，涵蓋重鐵、輕鐵及港鐵巴士。
形容「係公司欠我哋！」
香港鐵路公司員工協會發言人陳善和直指，現時新入職車長月薪仍停留約一萬二千元，之前起薪點與警察相若，但現時警察薪金有約一萬八千元至一萬九千元，形容員工生活一年苦過一年「係公司欠我哋！」陳指按章工作如不加班，有可能令港鐵出現脫班。九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅呼籲員工不加班、不協助試新車、休息日不做額外工作，及不參與公司「無謂」的宣傳活動等。
港鐵發言人回應指，不同職級員工的薪階水平在市場具競爭力，釐定薪酬及福利方案已考慮多方面因素，並相信員工是理性，會以乘客利益為大前提，港鐵會繼續與員工保持溝通。