【本報訊】有公立醫院新畢業入職的註冊護士形容，每天在病房工作猶如在「地獄」中度過，心理壓力大於一切；病房有多名年資深厚的護士，只有少數人能兼顧臨床指導新人。
「部門經常有資深護士離職，士氣低落！」有新入職註冊護士透露，病房雖有多位具資歷的護士，但工作量多到應接不暇，甚少指導新人，甚至會冷言對待：「唔好搞我啲case（個案），行開！」亦有護士指，醫院曾舉辦課程讓護士加深認識儀器操作程序，但負責課程的護士卻已失去耐性指導，作為新人感到壓力甚大。
立法會議員李國麟坦言明白新入職護士雖有註冊資格，不代表臨床經驗豐富，仍需儲備更多實戰經驗，但同時反映負責培訓、管理病房的資深護師人手嚴重不足，甚至每更只有三名護士照顧病房內三十六名病人，資深護師欠奉。他建議，每更需由四名護士當值照顧三十六個病人，另亦有一名資深護師負責巡視及統籌病房臨床與培訓工作，「否則新人都鬧走埋，請多多人都冇用啦！」