政府鬧人才荒已經不是新鮮事，只是於今尤烈。副局長以及政治助理算是基本滿員，但政治能量不足，不單公眾的認知度低，就連立法會議員也視之為陌生人，確實教政圈中人嘖嘖稱奇。看來政府要下大決心，增撥資源，並與政界及學界合作，認真為培養政治人才，推行可持續性的計劃。
早前政府一口氣公布三個公營機構管治層要員的委任，包括機管局、監警會及科技園，招惹輿論批評，視之為人才荒之下，有能之士寧願採觀望態度，也不接受現屆政府招攬，結果政府內舉不避親，大量起用與特首關係密切的所謂「梁粉」。
以機管局主席為例，張建東以個人健康理由提早引退，政府委任羅康瑞接替，任期則只有一年。政府同時宣布明年六月，現職貿易發展局主席的蘇澤光將與羅康瑞對調職位，做法非常罕見，招惹諸多揣測，是自然的事，也可見兩大機構的重要性，實在非同凡響。
機管局涉及機場及航空事宜的管理與規劃，地位極之重要。無論從商業、物流、航空以至旅遊等層次考慮，政府必須要有效掌控機管局的運作，委任信得過的人任主席，實在不難理解。
羅康瑞既是梁振英參選特首的策動者，也是其幕後智囊，現為機管局董事會成員，去年已盛傳將出掌機管局，以便大力推動現屆政府涉及機場新跑道與機場北商業區兩大基建項目，以及發展大嶼山的長遠布局等重大計劃。