【本報訊】香港國際貨櫃碼頭有限公司（HIT）昨宣布，由五月一日起，各外判商員工加薪百分之十點一，預計逾九成半員工可獲相關加幅。HIT又指，截至昨午，各外判商轄下逾九成半員工已書面同意加幅。工會批評，加幅與去年的承諾有出入，會先諮詢員工意見，再研究下一步行動。
HIT昨發聲明，該公司已與外判商達成本年度的服務合約協議。外判商宣布本年度加薪方案，各員工底薪可獲百分之六加幅，又推行全新的「前線員工績效計劃」，員工只須正常上班及維持去年下半年的平均生產水平，可再獲百分之四點一的績效收入，預計逾九成半員工可獲百分之十點一的加薪。
HIT又指，已收到外判商回覆逾九成半員工書面同意加幅，又指績效計劃訂明各項工種的適用計算方法，直屬員工及外判商員工的計算基準相同，將嚴格監察外判商運作，確保工友獲得有關薪酬加幅。HIT共有約三千名外判工友，強調非常希望工友獲得績效計劃中的額外收穫。去年下半年的吞吐量為三百零五萬箱，為非常低的水平，工友達到此水平便可得到4.1%加幅，若部分工友未能達到，HIT將給予培訓。
香港碼頭業職工會組織幹事洪俊毅批評，加幅與去年承諾有出入，當時外判商承諾增加底薪百分之九點八，並非連同績效計劃。工會又批評HIT疏於監管，部分外判商未有履行去年加薪百分之九點八的承諾，只是取巧地將「午膳津貼」計入薪酬加幅內，今日召開記者會揭露事件。