國泰加薪4.5% 員工接受

國泰與工會過去一星期就明年加薪問題，展開多場談判，雙方昨終達成共識。國泰宣布，除職級較高的員工所獲加薪幅度較低外，明年向合資格的地面員工及空服員加薪百分之四點五。行政總裁史樂山表示，釐訂加幅時考慮多項因素，包括香港勞動力市場情況、生活成本改變及公司業務表現等。

長途飛行有句鐘休息

過去十年，國泰的時薪制空服員每月飛行津貼一直維持於約二千元，將於明年一月起調高一成，即約每月二百元。時薪制高級事務長如工作滿五年，人工可獲額外一成調升，即平均每小時加薪三十元，以高級事務長平均每月飛行七十小時計算，每月可獲額外二千多元。因受傷或患病不適合飛行的空服員，暫時執行地勤職務期間，有關薪酬由每日只計算三點二五小時，增至四點六五小時。國泰亦承諾，飛行航程逾十小時的航班，可讓空服員連續休息一小時，並在無配備臥艙休息室的航機，預留一定數目座位予員工休息。

拒退休年齡改為65歲

另外，工會爭取改善晉升機制及要求國泰繼續向工作滿八年的駐港外籍空服員發放房屋津貼的訴求，公司承諾下月與工會磋商，並於明年三月前就後者作出決定。工會主席黎玉嬋表示，國泰前年已分別向工作滿三年及七年的時薪制初級事務長提供額外加薪，但十年未調整時薪制高級事務長的薪酬，雖然現時晉升至有關職級的員工不足十人，但長遠對員工有幫助。她對國泰未承諾延長退休年齡至六十五歲表遺憾，工會繼續向公司爭取，同時希望政府立法制訂法定退休年齡。