【本報訊】多名前高官指出，安排下級公務員署任較高級職位，其中一個主要用途是培訓及測試有潛質升職的同事接班，港台先後安排兩名快將退休的人員，以及「翻閹」曾被「搣柴」的人員重新署任，雖未必違規，但做法奇怪罕有。
此外，下級人員署任較高級職位一般可獲發署任津貼，或支付相當於較高級職位的九成薪金，但不會影響退休時的退休金及長俸金額。
公務員出身的立法會議員葉劉淑儀指出，公務員署任安排分兩種，一種是署任者有機會晉升，另一種是為行政方便；若署任者表現良好，有例子署任半年即可「升正」，但亦有可能署任長達一、兩年，過去亦有例子「三個人爭升一個位，於是三個人輪流署任，睇吓邊個表現好」。對於港台今次安排同一人「署完又署」，期間又讓兩名同事署任到退休，葉太坦言「係罕見啲」，但強調退休福利按實際職級而非署任職位計算，「署任到退休份退休金都唔會着數咗」。
公務員事務局前局長王永平亦說，政府沒有規定尚有數月便退休的人士不能署任主管職位，但若安排署任的目的是培訓有潛質同事接班，便不應由即將退休人士署任。
今次事件涉及的電視錄影剪接組總監，職級為高級節目主任，月薪五萬五千八百五十元至六萬八千七百三十二元，節目主任署任高級節目主任期間，可支取相當於高級節目主任薪級表最低點的九成月薪，至於由較高級的特級節目主任兼任較低級的高級節目主任職位，則不會獲發額外酬勞。