46%專業人士擬半年內轉工
【本報訊】人工加幅追不上通脹，打工仔或選擇「過塘增肥」。澳洲會計師公會訪問二百多名在職專業人士，七成人預期未來一年獲加薪，但近四成人估計增幅少於百分之三點五。四成六受訪者有意未來半年轉工，當中逾三分一是不足卅歲的年輕在職人士。公會指出，經濟不明朗令企業招聘時，對需額外花資源培訓的「新鮮人」卻步，建議企業與大學合作推行導師指導計劃，提供實習機會予學生，又建議企業考慮推行「留才花紅」，挽留員工。
近四成料加薪少於3.5%
澳洲會計師公會連續第三年舉辦就業前景調查，問卷訪問二百四十二名來自跨國企業、上市公司等專業人士，當中不乏負責招聘的管理層。調查反映，受訪者在經濟增長開始放緩下，對加薪期望較保守，估計加薪少於百分之三點五的受訪者，由去年佔百分之廿一，增至今年百分之卅七；四成六人欲在未來半年轉工，比去年多一成二。轉工理由主要希望加人工、有更佳專業發展及培訓機會，以及希望平衡生活與工作。調查亦發現，最常用求職方法是網上廣告，最少是社交媒體平台。
公會大中華區分會會長李文傑指，僱員流失率高，揭示企業要推行更有效人力資源策略，挽留及聘請合適員工，建議企業改善管理層與員工的溝通，及讓學界更清楚商界對初級職位的要求，協助畢業生融入實際工作環境。