未來葵涌貨櫃碼頭會否再爆工潮，是一個有趣的議題，值得探討。工潮期間所籌得的各界捐款高逾八百萬，支持工人「撐到底」，日前碼頭業職工會把尚餘的一百七十萬均分予曾參與罷工的工人，但呼籲受益人把津貼捐出，以成立「抗爭基金」，作為未來發動工潮及爭取集體談判權之用。細水長流，工潮或會再起。
事實上，工會領袖在工潮結束時表示是「半杯水的勝利」，直指未能爭得集體談判權，似暗示「仍需努力」，籌設「抗爭基金」顯然為了未來工潮做適當部署。換轉一個角度看，四個外判商今年加薪九點八的方案，從五月一日起計，明年五月之後，加薪幅度又如何呢？現時未有定案，工會爭取介入與資方的談判，是可以預計的事，一旦勞資雙方無法妥協，工潮再現實在難以排除。
三大集團工會涉足貨櫃碼頭，以工聯會及勞聯擁有最多會員。據勞工處二○一一年底的資料顯示，前者有二千三百多，後者超逾一千三百，而今次策動工潮的職工盟則僅有四百多，份額最少，但經此一役，職工盟的會員應該會有明顯增長，教前兩者感受到威脅。
三大集團工會的關係錯綜複雜，互相競爭，暗中角力，盡量擴大地盤及影響力。今次職工盟突然發難，一下子取得曝光率極高的優勢，更得到泛民主派及學生組織與民間團體的助力，風雲突起，反而工聯會及勞聯被迫保持低調。為明年爭薪酬及福利改善，明爭暗鬥在所難免，一旦失去平衡，工潮再爆發是絕對有可能的事。