合約工轉公僕 下月預算案交代
【本報訊】各政策局及部門現時合共逾一萬四千名非公務員合約僱員，薪酬及福利待遇遜於常規公務員，當中近半已連續服務政府超過三年，但遲遲未能轉做長工制公務員。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日邀請多個公務員團體及工會代表討論有關問題，多名議員批評政府是「無良僱主」，帶頭製造同工不同酬矛盾，促請政府就減少非公務員合約僱員進度提交時間表。公務員事務局局長鄧國威承諾全面檢視有關職位，在下月財政預算案公布詳情。
工聯會議員王國興在會上批評，多個部門濫用合約工，導致公務員隊伍出現青黃不接，製造內部矛盾，影響服務質素及政府形象，要求政府撥亂反正，逐步減少非公務員合約僱員數目。鄧國威解釋，部分服務政府多年的非公務員合約僱員，並非長期服務同一部門或工作崗位，又指部分職位屬暫時性、季節性或兼職性質，難以由長工制公務員替代，但他承諾會視乎每年資源多寡，爭取轉聘更多合約工為公務員。
入職薪酬較私企高9%
此外，公務員薪俸及服務條件常務委員會早前公布公務員入職薪酬調查結果，指學位相關公務員職系的入職月薪，較私人市場水平高出近百分之九。身兼行政會議成員的新民黨主席葉劉淑儀，質疑當局以甚麼準則評定基準薪酬水平，更自嘲新民黨作為「中小企」出價較政府低，「唔怪得我啲夥計走晒入政府」。