【本報訊】本港商界對明年經濟表現審慎樂觀，打工仔加薪有望。香港總商會調查顯示，大部分受訪企業認為明年經濟增長介乎百分之二至四，六成六表示預期明年將會加薪，加幅由百分之五至十不等，但認為營商成本上漲是企業面對首要難題外，空氣污染問題亦是削弱本港競爭力的重大因素，促請政府應採取措施解決問題。
總商會每年進行的商業問卷調查顯示，今年十月至十一月受訪的三百五十間企業中，六成一認為明年經濟增長將介乎百分之二至四，與總商會預測的百分之二至三相若，略高於今年的百分之一預期增長，而總商會亦預料明年通脹將上升百分之三至四，較今年預測的百分之四為低。
調查亦顯示六成六受訪企業預期明年會加薪，加薪幅度方面，四成二表示明年加薪最多達百分之五，兩成三則會加薪百分之五至十，另有兩成三表示凍薪。
調查又指，五成四受訪企業認為本港整體競爭力維持穩定，但營商成本和環境因素仍是首要挑戰，當中空氣質素是受訪企業最為不滿的範疇，亦是多年來政府政策最弱的一環，逾八成受訪者希望政府採取措施包括引入污染較少的巴士和貨車、提高建築物能源效益等，以解決空氣污染問題。
總商會首席經濟師歐大衛表示，企業最關注營商成本、環境議題和外需放緩的外在因素，認為政府應在這方面投放更多資源以作改善，至於今年全球經濟嚴重蕭條，相信明年亦只會出現零散和輕微的改善。
另外，救世軍社會服務部一項平衡工作及生活的調查顯示，在受訪的七百七十五名在職青年中，七成一期望公司會推行五天工作周，五成六希望有彈性上班時間，半數則要求可準時下班，另有部分希望公司增設休息時間、進修假或緊急家事假等。
調查結果反映了僱傭雙方的落差，救世軍建議企業要吸納更多青年人入職或挽留年輕人才，除考慮入職條件和薪酬外，亦需給予青年員工更多工作彈性、鼓勵進修等，以回應青年人對生活與工作平衡的訴求。