政府擱置問責官員加薪建議，為下屆政府拆彈，消除觸怒市民的議題，雖然面子有損，但做法值得肯定，而公務員有薪加，尤其是基層公僕與中層看齊，一律上調百分之五點八，則有助提升士氣，穩定公務員隊伍。
可惜新舊兩屆政府交接，仍然難以做到暢通無阻，因為立法會審議新政府架構重組方案，泛民主派打拉布戰的局面十分明顯，兩屆政府的代表在委員會討論的過程中，面對問題之多，角度之寬及層次之高，實在不易應對，只能冷靜沉着，步步為營。前景難以樂觀，看樣子七月一日梁振英的新班子齊整上任的機會不高。據悉來自中央的評估，特區政府與建制派應有兩手準備，問責官員可能要分兩批進行宣誓；換言之，梁振英政府將分階段啟動，施政肯定會受影響。
據立法會秘書處的估計，由於受到早前泛民激進派打拉布戰的拖累，還有大量議案被積壓，有待處理，如規管一手樓銷售的法案及各方重視的《競爭條例草案》等，均不容有失，連同審議架構重組方案，預計立法會至少需要二百二十個小時的會議時間，才有望完成工作。
梁振英政府受到的衝擊，相信遠超一般想像。表面看，一切按部就班，實際上未來施政的各個環節，均受影響。以新團隊組班為例，面對泛民主派巨細無遺的質詢，一些局長人選感受政治壓力下，或會選擇放棄仕途。