立法會主席曾鈺成奇招「剪布」，打斷針對議員出缺安排草案的拉布鬧劇，手法雖乾淨利落，卻留下很大的後遺症。反對派憋了一肚子氣，勢必伺機「報仇」，下屆政府架構重組方案恰恰撞到其槍口之上，不被玩殘才怪。新一輪拉布戰蓄勢待發，梁振英希望新管治班子在七月一日上台時齊齊整整亮相，可謂困難重重。
梁振英接手的將是一個百廢待興的爛攤子，要落實「穩中求變」的競選承諾，撥亂反正，就不能不對現時的管治架構作出調整。問題是，儘管他看到了夕陽政府施政無能的弊病所在，開出的藥方卻未必能令人信服。按照他的建議，下屆政府架構將由現時三司十二局，擴大為五司十四局，即增加兩位副司長、兩個政策局，另外還會擴招副局長及政治助理，令管治班子人員大增，每年額外耗用公帑數千萬元。
梁振英解釋，架構重組方案不是擴大問責制，但看在不少市民尤其是反對派眼中，卻認為和曾蔭權的擴大問責制換湯不換藥。當年董建華以商人身份空降政府，深感孤家寡人，處處受掣肘，故引入問責制，在體制外招聘人才幫助其施政。可惜，問責制未能改善施政，反而成為中途腳痛下台的導火線之一。繼任的曾蔭權沒有吸取教訓，為了政治分贓，進一步擴大問責制，引入副局長及政治助理，企圖打造私人「御林軍」，不料鬧出「八國聯軍治港」及薪酬風波等醜聞，添煩添亂。可以說，擴大問責制是曾蔭權民望由高轉低、施政每況愈下的分水嶺。
以史為鑑，可知興替。港英時代各政策局僅有一個局長，總督則由英國派來，單人匹馬，並未妨礙港英政府強政勵治，做了不少大事。反觀回歸後政府架構不斷擴大，官位愈開愈多，但施政效率卻不升反跌，幾乎到了動輒得咎、寸步難行的地步。三個和尚沒水喝，多隻香爐多隻鬼，就是問責制落實十年的最大教訓。
事實已經證明，問責制名不副實，擴大問責制更是狗尾續貂，非但不是改善施政的靈丹妙藥，反而製造矛盾，成為民怨的源頭之一，社會上要求檢討的聲音日益強烈。在這種情況下，梁振英決定重組架構，改善施政效率，方向無疑是正確的，問題是，一下子增加這麼多問責官員，難免引起外界質疑，例如是否會架空公務員隊伍？下屆政府問責高官若犯錯，是否能夠承擔責任？某些政策局的職責安排是否合理？正是由於夕陽政府一事無成，擴大問責制聲名狼藉，公眾心有餘悸，所以，不管梁振英如何強調今次架構重組比○七年更開放，也沒有違背程序，但顯然無法完全說服公眾。
欲速則不達。沒有多少人懷疑梁振英新政府只爭朝夕的決心，但「急民所急」，更要「憂民所憂」，須知市民的憂慮並非沒有道理，而這勢必被反對派利用。歸根究柢，新政府必須令市民相信架構重組是有效的，公帑是用得其所的，否則難以得到多數民意支持，遑論過立法會這一關。