梁振英組班已接近尾聲，從新朝班子的輪廓所見，七月一日後香港不僅是變換特首，更是一個管治時代的更替。煲呔曾公務員治港的時代勢將結束，梁振英專業人才治港的時代正式來臨。
特區換屆，人事更替，隨着林瑞麟的離開、俞宗怡的淡退、孫明揚的退役、鄭汝樺的求去，下屆管治團隊的政治官色彩驟減，代之而起的，就是由外間空降的「專業團隊」。環顧十四個政策局，環境、文化、房屋規劃及地政、教育、科技及通訊五部已成相關界別精英的禁臠，食衞局易帥後換上的是專科醫生高永文，就連運輸及工務也盛傳翻用一個技術官僚出身的麥齊光，共計七人，恰恰佔了十四政策局的半壁江山。
若這幅局長人事架構圖沒有大變動，下屆管治班子將隱然分出兩股力量，一是譚志源與張建宗等的政務官前朝遺臣，一是「科班」出身空降加盟的專才新軍，共侍一主，分庭抗禮。至於盛傳會過渡至工商及產業局的蘇錦樑與民政事務局局長曾德成（至今去留未明），則屬傳統親中陣營的代表，僅屬第三類邊緣力量而已。
一朝天子一朝臣，梁振英擢用專才，平衡公務員勢力，開創管治新局面，乃必然之事。問題是，專才長於專業領域，短於政治角力，特區政治波譎雲詭，暗流激湍，大量起用政治歷練相對較淺的專才局長，整個政府的管治風險勢必大增。如何保護「專才軍」不會淪為政治鬥獸場的祭旗大餐，便成為新朝當務之急。
由此看來，梁振英提出改革政治助理，薪酬銳減，編制擴充，用意之一就是為專才局長建造幕僚團隊，增強政治防疫能力。可以預見，在巨幅減薪之下，現有八名局長政助勢將大幅換班，專才局長以後不再需要高學歷的政助花瓶，而會傾向延攬具備敏感政治觸覺的人士，例如在地區打滾的政黨人士或政治新聞記者，以填補自身政治閱歷的空白。
王俞