【本報訊】印傭來港工作後變「孕傭」，可主動與僱主商量解決方法，有外傭組織勸喻傭工，即使無法達成共識，亦不應擔心被解僱而做出傻事，因僱傭條例可保障孕婦避免即時被炒，有需要時，事主可向外傭組織、社會福利署及所屬國家的駐港領事館求助。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典稱，若傭工在港工作期間發現自己懷孕，應主動與僱主商量，部分僱主或會酌情讓傭工留任，分娩後讓其繼續工作，亦有僱主會額外支付數月薪金着其離開。若雙方未能達成共識，根據僱傭條例，孕婦亦獲保障不會即時被辭退。
羅續稱，若傭工選擇墮胎，亦應從合法的醫療途徑行事，必要時可向外傭組織求助，機構可提供中途宿舍予傭工暫住及給予適當意見，而社會福利署及傭工所屬國家的駐港辦事處亦能提供相關協助。