勞工顧問委員會六名勞方代表半個月前停止審批勞工處轄下補充勞工計劃，以迫使入境處改善現時寬鬆的輸入外勞審批政策。入境處正研究加設申報機制，要求申請僱主必須申報曾否透過補充勞工計劃輸入外勞，以杜絕有僱主利用更改工作職位名稱輸入大批外勞。不過，勞顧會勞方代表未有接納建議，認為建議無助改善大批外勞湧港的問題，堅持入境處設立小組審批提高透明度，否則繼續停止審批工作。
勞工處及入境處昨與勞顧會勞方代表召開三方會議，討論現行輸入外勞情況。入境處助理處長（簽證及政策）曾國衛昨接受查詢時表示，處方已因應勞工界的疑慮提出初步改善建議，在一般就業政策下要求申請輸入外勞僱主，申報以往有否透過補充勞工計劃輸入外勞，以便與勞工處了解僱主過往輸入外勞的紀錄，以杜絕有僱主利用更改工作職位名稱輸入大批外勞，影響本地工人就業。
曾重申，入境處的一般就業政策主要輸入專業人士或高級管理人員，與補充勞工計劃輸入低技術人員不同，強調處方審批嚴謹，並一直與勞工處就輸入外勞問題溝通，會繼續就有關問題聽取勞顧會勞方代表意見。
不過，勞方代表梁籌庭認為，每年透過一般就業政策來港外勞逾二萬多人，數量龐大，但入境處審批寬鬆加上巡查人手亦不足，「再氾濫落去唔知點搞」，要求處方效法補充勞工計劃，設立有勞資代表的審批小組負責審批。另一代表吳秋北亦認為，現行審批機制欠透明度，只要求僱主申報做法並不妥當，「除咗換職位名稱，萬一間公司轉名咁點查？」
勞顧會勞方代表昨未有接納入境處建議，決定繼續停止審批補充勞工計劃，待入境處稍後提交改善措施詳情後，再作討論。勞工處發言人表示，正跟進勞顧會意見，期望盡快令審批工作恢復正常。