打工仔明年平均加薪5%

人力資源管理學會訪問一百零三間企業，共聘有十四萬六千多名員工，當中九成半於今年一至十月期間已加薪，平均加幅百分之四點二，較去年同期百分之一點九，增加二點三個百分點。但調查發現，設有固定花紅制度的公司有下降趨勢，只有四成六受訪企業設有平均相等於一個月薪金的固定花紅，涵蓋逾三成六僱員，兩者分別較十年前大幅減少近一半。

至於明年加薪情況，調查顯示五成二企業已落實於明年一至四月期間加薪，預期加幅為百分之五，各行業中以金融服務業的預期加幅最高，其次為建築及銀行業。

港九電器工程電業器材職工會昨亦發出聲明，指明年電器工人將獲加薪百分之七，日薪增至九百二十元或每工增加六十元，車船交通費則另議。

屈臣氏加薪料下月定案

香港僱主聯合會早前亦向會員發出明年薪酬調整指引，建議明年向僱員加薪最高百分之四。職工盟批評現時百物騰貴，要求僱主明年向打工仔加薪百分之八，批評僱主聯合會的建議是帶頭「壓價」。

此外，兩年前曾以罷工爭取加薪的屈臣氏公司職工會表示，上周與資方就加薪問題交換意見，工會要求加薪百分之九，並將新入職倉務員的超時補薪調升三成，與現職員工看齊。工會指，雙方會繼續就加薪問題進行談判，預計下月中會有定案。