【本報訊】政府擬重推擱置多年的強制復職建議，但勞資雙方存在分歧。勞工處建議，若僱主拒絕履行勞資審裁處命令，拒安排因不合理或不合法解僱的員工復職，除向僱員支付補償金外，須額外罰款五萬元，並將拖欠款項列為刑事化。勞工顧問委員會資方代表劉展灝認為，平均每年只有八宗違規個案，並無迫切需要立法，擔心立法會影響營商環境，需三至四個月時間諮詢業界意見。
勞顧會昨商討復職權問題，勞方贊成當局的建議。勞方代表鄭啟明認為，即使違規個案不多，擔心若不提高阻嚇性，情況日益惡化，「唔可以話一單搶劫案唔多，就唔使刑事化」。另一名勞工代表吳秋北亦認為，若不立例管制，僱主往往會逃避責任。
僱主代表、工業總會副主席劉展灝則指，太多不必要的法例規管企業，對僱主造成壓力。他說，應由公司老闆、人事部經理或行政總裁負刑責的建議需再討論。