本港法定最低工資是多少？相信幼兒園小朋友都知道是時薪二十八元，若低於此數，僱主即屬違法。但令人難堪的是，最低工資落實兩個多月，仍有打工仔時薪不足十九元，而且竟然與領匯有關。
一向是非多多的領匯昨日舉行股東大會，惹來不少示威者踩場。有監察團體踢爆，在受訪的一百多名領匯轄下商場及街市外判清潔工中，超過四成人時薪低於二十八元，時薪最低的只有十八元多，團體質疑領匯違反當初宣稱願為外判工人有薪休息日及飯鐘錢包底的公開承諾。團體批評領匯逃避責任，促取消承包制及禁止判上判。
領匯方面表示，正在處理外判商相關補償申請，但指過往沒有收到外判員工薪金不符合最低工資之投訴，又說在被投訴的十多間外判商當中，僅有四間是領匯負責的承辦商，如果屬街市單一承包商自行聘用的清潔公司，領匯無權過問。
所謂「無權過問」，顯然只是推託之詞。其實監管外判商一點也不難，正如有人指出，領匯可以在合約中訂明條款，要求承包商或其自聘的外判商遵守法例，一旦違規將以取消合約作懲罰。同時，領匯還可以加強監察，明查暗訪，不必被動等待工人投訴。事實證明，領匯完全有能力、也有責任監管外判商，問題只在於是否願意做而已。
當然，領匯推卸責任並不令人奇怪。港府近年也熱衷將保安、清潔等工作外判，每當有工人權益受損，當局就聲稱這是市場行為，不能干預，申訴專員曾多次批評港府將工作外判，連責任也一起外判。上樑不正下樑歪，如今領匯有樣學樣，似足官員的口脗，始作俑者的港府實在難辭其咎。可以說，相比起最大無良僱主的港府，領匯只是小巫見大巫。
諷刺的是，當局曾煞有介事地聲稱，如果打工仔懷疑權益受損，可向勞工處求助。勞工及福利局局長張建宗更沾沾自喜地表示，勞工處上月巡查三千個工作場所，僅收到十二宗僱員懷疑收入低於最低工資的個案，情況明顯改善。但實情卻是，僅是領匯外判商，就有超過四成員工收入低於最低工資，全港有多少人忍受可恥工資可想而知，只是由於打工仔處於弱勢，擔心舉報僱主可能招致報復，不少人忍氣吞聲，敢怒不敢言。
本港貧富鴻溝日益擴大，深層次矛盾不斷激化，港府口口聲聲關心勞工權益，但總是說的多，做的少，好不容易實施最低工資，可惜由於監管不力，執法不嚴，以致漏洞百出，形同虛設。最不堪的是，最低工資實施後，通脹進一步惡化，打工仔未見其利，先受其害。
朱門酒肉臭，路有凍死骨。港府高官時薪動輒過千元，不少掙扎在最基層的打工仔時薪卻不足二十八元，難怪民怨達到臨界點！