【本報訊】行政會議昨日決定二○一一至一二年度公務員薪酬調整調查，中低級公務員的加薪幅度為百分之六點一六，高級公務員則獲加薪百分之七點二四，加薪方案會追溯至今年四月一日生效。雖然按照薪酬趨勢淨指標，低級公務員只獲加薪百分之五點一六，但政府仍然按照一貫做法，將中低級公務員的加薪幅度看齊。
公務員事務局參考了四個公務員中央評議會職方所提出的薪酬趨勢調查方案，並根據政府及社會的財政狀況、物價變動及公務員士氣等因素釐定公務員的薪酬加幅。薪酬調整方案已經得到行政會議同意，政府會待職方考慮及回應後再作最終決定。
公務員工會聯合主席梁籌庭昨日表示，今次加薪幅度為十年來最高，對提升公務員的士氣有很大幫助。
紀律部隊評議會職方代表倪錫水亦歡迎有關決定，認為政府體恤低層員工面對通脹的壓力。但華員會則對行會方案表示失望，認為是次加薪幅度將加劇公務員團隊的薪酬差距，而中低級公務員的薪酬加幅亦難以紓緩各項開支的增加。