首周揭14宗違最低工資

港府給予外判員工有薪休息日，大家樂主席兼臨時最低工資委員會委員陳裕光日前批評政府擅改遊戲規則。勞工及福利局局長張建宗昨日說，不會就陳的發言作個別評論，但強調政府是按標準僱傭合約內容及相關因素決定有關安排，個別企業亦可按能力及其運作情況決定，直言當局的安排並非指引，亦無強制私人機構跟隨，「唔應該話政府行先而有壓力」。他又透露，近日分別結業的麵包店及服裝店，較大程度與租金及租約問題有關，當局會向受影響員工提供協助。

勞處共巡查863間企業

最低工資實行至今，勞工處共巡查了八百六十三間私人企業，發現十四名僱員時薪未達水平，當局已向僱主解釋法例要求，確保僱員權益不會受損。

勞工處勞資關係科每日亦需向三十七、三十八個個案進一步解釋法例，六個因條例實行影響就業的個案，亦已轉介接受就業服務。張建宗指，勞工處每日收到私人企業的空缺約有三千個，與條例實施前相若，未見空缺因而縮減。

工聯會副會長陳婉嫻表示，工會近日落區一日已接獲廿宗個案，查詢及投訴僱主各佔三分之一，其餘則提及僱主如何利用灰色地帶節省開支。她指，希望勞工處可加強巡查，並派人到巴士站、街市等地方設立詢問處，讓市民了解計算方法，又呼籲過去給予有薪休息日的僱主維持有關安排。

實施混亂致勞資緊張

自由黨榮譽主席田北俊形容目前營商環境好、失業率低，相信不會出現大量裁員的情況。他指不少中小企僱主將員工月薪由四千多元，加至五千多元，僱員已普遍接受，相信當局於法例初期寬鬆執法，有助最低工資軟着陸。自由黨主席劉健儀則形容，最低工資的實施情況混亂，勞資關係緊張，希望若出現勞資糾紛，應先以調解方式處理，不應即時對僱主作出檢控。

另外，張建宗指政府有既定機制，就外傭的工資每年作出檢討。今年經濟情況向好，物價亦有一定升幅，外傭的工資不排除有機會上調。