【本報訊】最低工資昨首日實施，勞工處招聘網頁應不會再刊登時薪低於廿八元的職位空缺資料，但本報昨於網頁仍發現「灰色」招聘廣告，該網頁空缺資料中，包括地產營業員、纖體師等至少有八份空缺，每天工作至少九小時，每月工作廿六日，但底薪最低只得五千元，雖然列明每月會有額外佣金，可是一旦該月佣金未能達標，僱員的時薪便有機會低於廿八元。
勞工處的互動就業服務招聘網頁昨刊登的工種，包括清潔、保安等職位的薪酬均普遍調升至六、七千元以上，當中可見保安員與私人補習社副校長享同一水平薪酬的情況。不過有多份包括地產營業員、理貨員、售貨員等空缺，雖列明每月可獲佣金或勤工獎約一千至一萬元不等，但有關職位的底薪最少只得五千至七千五百元，萬一發放佣金少，其收入將較計算最低工資可獲得薪酬少一百多至一千五百元。
當中由一地產公司聘請的營業員按上述條件及工時招聘，月薪五千至六千八百元，如僱員不能獲得招聘廣告所列的每月約一萬元佣金，計算時薪便不足廿八元，月入亦會少於他在最低工資下應獲的六千九百多元。另外，不少僱主均以剛好符合最低工資的要求聘請員工，有部分職位空缺更已顯示當中的用膳時間不會計薪。