東方民調：港府攪亂檔損勞資關係

極受爭議的最低工資終於出籠，惟條例模糊不清，只規定工人每小時最低工資為二十八元，卻沒有列明工人每星期的工作時數，休息日的薪金、飯鐘錢等，爭拗不休。最低工資令工資成本大增，僱主更大喊「頂唔順」面臨結業；但員工亦未見得開心，有遭僱主更改合約削減原有福利，老弱僱員更憂心成為裁員的開刀對象。

中小企低學歷遭殃

近期最低工資產生的影響已陸續浮現，更遍布各行各業，九龍巴士公司為節省最低工資所帶來的額外開支，將所有外判合約重新招標並重訂標書內容，由五月一日起強制縮減每天工時及一律以時薪計算。有公司為了減輕開支，將有薪休息日及飯鐘轉為無薪的例子更多不勝數；有連鎖網吧更因法定最低工資令盈利大幅倒退，準備結束五至七間分店；有物業管理公司因未能與業主立案法團傾妥員工額外開支而主動提出終止管理合約，不少員工隨時丟飯碗。

「東方報業民意調查」於上星期四至六以街頭問卷及電話形式，成功訪問二百六十二名十八歲或以上市民，有網吧業界預料最低工資實施後，將爆發大規模結業潮，多達六十間即全港三分之一網吧為此倒閉，三成四受訪者稱，事件反映實施最低工資，中小企將首當其衝；三成指成本上漲引發倒閉潮；一成八則稱本港營商環境會受損。

為了節省開支僱主亦稱會裁員，四成二受訪者預料低學歷工人失業率會加劇；兩成四指新法例令到打工仔人心惶惶；另兩成四擔心各行各業醞釀裁員潮。

由勞工及福利局局長張建宗炮製的最低工資，被斥造成僱主僱員雙輸局面。	僱主為省開支裁員，老弱工人易被淘汰。	最低工資昨日實施，能否保障低收入人士仍屬未知數。

模糊甩漏 加劇剝削

最近有食肆為迎接最低工資而加價，將成本轉嫁消費者，三成三受訪者批評最低工資立法將引發加價潮；三成二指會造成惡性循環，市民百上加斤；兩成七指會刺激本港通脹。

對於最低工資沒有規定飯鐘錢及休息日是否計薪，五成三受訪者直斥漏洞加劇勞資爭拗；兩成一指會令剝削員工情況惡化；一成九認為會引起勞資訴訟潮。此外，大部分受訪者質疑最低工資成效，四成受訪者認為最低工資立法最終會好事變壞事；兩成九稱負面影響陸續浮現；一成七更指會拖垮香港經濟。

時機欠佳 弊多於利

最低工資法例問題多多不完善，五成二受訪者認為僱主僱員同時受害，造成雙輸局面；兩成三指僱員最受害；一成三指僱主最受害。

最低工資爭議大，大部分受訪者亦不滿港府推行政策時的表現，四成四受訪者批評當局落實時機欠佳，配套欠周詳；兩成七直斥當局攪亂檔，破壞勞資關係；兩成二指摘當局能力不足，新法例弊多於利。

綜觀整體情況，大部分受訪者坦言對最低工資能保障工人不寄厚望，相反近日負面影響陸續浮現，認為最低工資立法最終是好事變壞事，令勞資關係更惡劣，弱勢僱員隨時丟飯碗。