保安計飯鐘掀結業潮
最低工資在保障打工仔的同時，對僱員飯碗構成的威脅正逐步浮現。政府宣布只資助旗下外判工享有薪休息日，拒支付其他如飯鐘等支出，繼衞生清潔業承辦商有異議揚言罷工後，保安業昨也表明難以支撐，料管理費最多需上調兩成，若業主拒絕，惟有結業，執笠潮料於六月逐步浮現。保安業最低工資關注組發言人張偉麟表示，稍後會有行動反映行內苦況，但暫拒透露詳情。
關注組是由保安業內二十七間公司組成，發言人張偉麟強調，業界並不反對有薪休息日，但業界早前向客戶提出只是計飯鐘，月入約七千五百多元的保安員已要加薪至八千七百多元，薪酬加幅逾一成六，管理費需上調百分之八至一成；若一併計入有薪休息日，保安員月薪將調升至一萬多元，升幅高達三成九，管理費或需增加一成八至兩成。
斥政府充大頭鬼唔負責
召集人郭志雄批評政府，只肯為外判商承擔有薪休息日的額外開支，拒付飯鐘、長服金等相應額外開支「是一面充大頭鬼，一面唔肯負責任。」關注組成員之一、正誠保安服務有限公司總經理陳建南指，公司承接政府外判合約聘用七百多名保安員，當局拒支付長期服務金等額外開支是「不公」，加上其承接私人合約亦面對同樣問題，直言目前是「等執笠」。郭志雄估計，執笠情況會於六月逐步浮現。
港鐵前線員工用膳候召
另一方面，工聯會旗下三個鐵路工會昨指，港鐵約七千名前線員工須隨時候命，部分通宵更的車站車長只得一人，令其用膳時處於「候召」狀態或無間斷工作，港鐵卻不將員工飯鐘計算在工時之內做法刻薄，要求公司增加人手及改善編更制度。
不過，港鐵人力資源部總經理陸建平指，僱傭合約列明所有員工的工作時間不包括用膳時間，若員工被公司安排留守工作崗位，則有關時間視作工時計算，會以補假或補薪形式補償。他又指，前線員工的凈工時為每周四十二小時，所有員工時薪亦超過最低工資水平的廿八元。