「阿斯伯格綜合症」患者缺乏解讀他人非口語提示能力，與人溝通至為困難，社交因而處處碰壁，做工難以持久。但他們往往智商甚高，處理繁複數據更屬強項。
若要他們成功就業，發揮所長，先決條件是面對現實，然後對症下藥。「失業碩士」阿鵬若屬此症患者，所須面對的現實乃進行一次準確診斷測試。此診斷非一般醫生有能力進行，須找精神科醫生或心理學家幫忙，他們透過對話及問卷測試，應可作出準確診斷，同時評估患者與人溝通困難為何，按此制訂補救方案。
問題是有處理「阿斯伯格綜合症」成年患者經驗的精神科醫生及心理學家不多，有此經驗且有耐性、又不計報酬，願意處理此等個案者更少。但治療原則是先要患者透過診斷過程理解自己，並接受自己患有這種相信是與生俱來的溝通缺陷；進而理解自己與普通人解讀溝通訊息之差異，例如，為何普通人交談毋須「畫公仔畫出腸」？解讀他人身體語言、面部表情的訓練亦有一定幫助。
但必須理解，不論怎樣訓練，阿症患者的解讀非口語提示能力，都不可能改善至普通人水平。周圍的人若要與他們溝通，需比跟其他人溝通時表達得更直接詳盡；認為他做得好，不要吝嗇讚美；他做錯了，直斥其非，而非給「面色」他看。若能這樣做，阿症患者極有可能成為僱主最忠心的僱員，同僚最誠實的朋友。