醫生谷爆聲討醫管局

公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩透露，正計劃召開大會，讓各聯網前線醫生集中討論目前苦況，並研究紓緩人手不足的措施。她正聯絡所有協會會董，希望透過他們的力量，呼籲更多前線員工參與今次行動。

「公私營薪酬差天共地」

獲邀出席大會的立法會醫學界議員梁家騮指出，醫生離職問題存在已久，惟醫管局一直無處理。他直指，前線醫生工時長、無上限，令人難以忍受，「同事做得辛苦就走，留低員工就做得仲辛苦，令公營系統最後collapse（崩潰）」。他全力支持工會的行動及提供協助。

前線醫生聯盟前主席羅智峯稱，繼屯院內科部門爆出四分之一醫生離職後，觸發其他各院前線醫生難忍人手不足，引致工作壓力爆煲，相信下周不少醫生出席大會，表達對當局的不滿及訴求。

屯院內科部顧問醫生李建綱說：「公私營醫生薪酬差天共地，肯留低嘅公院醫生並非貪圖高薪，而係有心診治病人，希望醫管局唔好當我哋係勞工，唔重視我哋嘅存在！」新一屆醫科畢業生今年七月才投入服務，未能解決燃眉之急，前線人員仍要捱多幾個月，他向已離職的舊同事「打友情牌」，邀請他們返院協助，暫時有三名舊同事答應下月初返屯院，為專科門診睇症。

○七年逾千名醫生在伊院靜坐，抗議同工不同酬，醫管局主席胡定旭（左）親自「撲火」。

前線醫生流失嚴重，留低的員工愈做愈辛苦。

管理層嘥錢粉飾太平

面對近期連串事故，新界西醫院聯網總監盧志遠昨首次開腔，向本報表示，最近每日都與院內醫生會面及開會，商討改善工作量沉重及人手不足的安排，至今得出多個方案包括加開新職位，令員工有更多晉升機會；向晚上當值的醫生提供特別津貼等。院內民怨沸騰，他直言，希望與前線醫護共度時艱，盡力尋求改善措施。

本報再接獲有關屯院的投訴，指前線同事水深火熱，但管理層卻花資源粉飾太平，包括動用數十萬元改建會議室「臻善」，作為精益管理計劃的研習及開會場地；並打造一條由日間醫療中心通往康復大樓的通道牆壁，取名「新界西星光大道」。

屯門醫院「形象工程」 屯門醫院將長長走廊粉飾為「新界西星光大道」，有員工質疑有何功用。	屯院將一間會議室裝修為「臻善房」作開會用途，被批評浪費公帑。	屯門醫院各處貼有精益管理計劃「臻善」管理概念，但有員工不受落。

記者梁麗兒