僱主陰招剝削文員

花紅代雙糧 改簽約自僱

有文職員工指，公司本身會向員工發放雙糧，但因最低工資即將實行，現已取消雙糧改為發花紅代替，即變相減人工。她又指，以往有超時補水，但現時需超時工作滿一小時後才計算，並限制「只補兩粒鐘」，兩小時後便不作計算。她表示，文職一般用膳時間為四十五分鐘至一小時不等，擔心新法例實施後「食完就即刻叫你做嘢」。

文職人員總會在去年十一至十二月期間，訪問了一百四十名文職從業員，發現有逾兩成三人現時的時薪屬二十八元以下，當中有初入職的文職人員時薪更低至二十元。逾六成半人在過去一年沒有加薪，其餘有加薪者有七成人只獲百分之三或以下的加幅，而在今年可享加薪的亦只得一成二人。為應付最低工資，有超過一成八受訪者指公司最近改變或削減福利，當中百分之三點七指公司以補假取代超時補水，另外取消了雙糧，或被公司要求重新簽約轉為自僱人士。

港九勞工社團聯會副主席吳慧儀表示，現時新入職的文職人員月薪只得六千元，薪酬屬偏低，不少僱主更為節省最低工資帶來的額外成本，削減員工的雙糧等福利，已等於他們整個月的薪水。她指，現時五成八員工均享有薪膳食時間，僱主應從善如流在法例實施後維持該安排，工友如發覺被僱主削減福利亦應主動求助。