面對立法會調查報告的批評，政府就梁展文事件中官員的失職行為拒絕作出嚴肅懲處，教公眾極感失望與不滿，以為隨着時間變化，公眾會淡忘事件，是錯估民意。
立法會當然不滿意政府的回應，用兩年多的時間深入調查，得出合情合理的結論與建議，政府則企硬，拒不認同，實在感到無奈與憤怒。有關梁展文在紅灣半島事件中的角色，是否存在「延後報酬」的考慮，政府亦拒絕作出刑事調查。
似乎立法與行政又再一次產生對抗，今次針對的是一大批失職高官的處分問題。立法會有責任監察政府施政是否有嚴重失誤，成立專責委員會作出全面而且深入的調查，耗用大量公共資源，找出真相兼提出建議，是對事不對人，所謂「有則改之，無則加勉」，勢估不到政府的取態如此強硬。
對政府而言，面子固然有損，形象亦大受打擊，「官商勾結」與「官官相護」對任何負責任的政府都是不能接受的，偏偏梁展文事件予公眾的觀感正是如此。不過政府最着緊的，反而是要牢牢掌控行政主導對公務員的人事管理權不受挑戰，如何處分失職高官，不容立法會置喙。
看守政府更需要公務員隊伍的穩定與支持。政府擔心對失職官員一旦作出嚴厲處分，會在高級官員之中引起強烈不滿，打擊士氣。更何況所觸及的正是政務官集團中的一大批第二梯隊接班人，這些中高層官員，是政府的核心管治成員。
公務員事務局地位重要，負責公務員管理的方方面面，俞宗怡局長的去留與處分，廣受公務員的高度關注，對曾蔭權而言，在公務員向心與公眾離心之間，寧願「保」而不作「罰」，得失之間，將付出沉重的政治代價。