針對兒童性侵犯罪行,查核「性罪犯名冊」的行政機制方案,將於明年初提交予立法會諮詢,雖然方案建議僱主聘請從事兒童工作的僱員時,可在求職者同意下,查核有關人士是否有性犯罪紀錄,但涵蓋範圍卻不包括外籍家庭傭工。不過防止虐待兒童會在○九至一○年度,已接獲最少五宗僱主懷疑外傭性侵犯年幼子女的求助個案,情況較過往嚴重;有心理學家亦透露有少主被外傭性侵犯後行為異常。關注兒童組織直斥,性罪犯名冊的涵蓋範圍太過狹窄,難保障兒童免被性侵犯。
防止虐待兒童會在○九至一○年度共接獲十五宗女性懷疑性侵犯兒童的投訴個案,當中最少五宗是來自家長的投訴,指涉嫌性侵犯者為家中外傭。根據警方的資料顯示,由○八年至今年首十個月,共有十名外傭因干犯非禮或強姦罪被捕。香港家庭傭工僱主協會近年也多次接獲僱主來電,查詢如何處理懷疑外傭性侵犯少主的事件。
事實上,當局目前並無硬性規定來港工作的外傭須申報曾否觸犯性罪行,亦未有要求他們提交「良民證」。香港僱傭代理協會主席張結民坦言,部分合規格外傭中介公司會詳細查問外傭的病歷及犯罪紀錄,惟市面上不少不合規格的中介公司,在查問外傭背景時常假手於人,加上外傭也未必講真話,故難以核實外傭所提供的背景。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典坦言,現時有關少主被外傭性侵犯的求助個案,只屬冰山一角,不排除有更多個案因父母未有發現而未被揭發。他指出:「莫講話要外傭申報有無孌童傾向或係咪曾經觸犯性罪行,就算要佢哋誠實申報健康狀況,到依家都未搞掂!政府唔理,又無監管,查都唔查!」
不過,將於明年初提交予立法會諮詢的查核「性罪犯名冊」行政機制方案,雖內容建議僱主聘請有關兒童工作如教師及補習社的僱員時,可在求職者同意下,查核其是否有性犯罪紀錄,惟涵蓋範圍不包括外籍家庭傭工。防止虐待兒童會總幹事雷張慎佳直指,目前政府建議的「性罪犯名冊」涵蓋範圍太狹窄,未有包括常與兒童接觸的外傭,雖然她曾向政府反映,但卻未被理會。
雷太認為家長勿把照顧子女的責任,全部交給外傭,並要對子女多加留意及溝通,當發現子女情緒有波動時,便要查明究竟,切勿拖延不理。她說:「如果仔女不幸被外傭性侵犯,家長唔理或者發覺唔到,傷害會愈嚟愈深,到時唔單止證據被毀,侵犯者更有機會逃之夭夭!」
心理學家吳兆新博士早前亦接獲一宗懷疑外傭性侵犯少主的求助。他透露,受害人只有八歲,其父母發現兒子最近每次趁有女性友人到訪家中,都會觸摸對方下體,兒子多次被責罵也無改善,最後父母帶兒子前來求助,傾談期間,才發現兒子可能曾被外傭性侵犯。吳說:「事主的父母最後雖怒炒外傭,但由於唔想兒子落口供、上庭受盡壓力,所以無追究。」吳稱,兒童被性侵犯,不但會影響自我形象,變得孤僻,影響社交,更有機會扭曲兒童性觀念。警方發言人表示,罪犯無國籍與職業之分,故呼籲市民為免成為性罪行的受害人,不論外出或在家中都要提高警覺。
文:杜寶琪 /圖:崔祖佑